信得过的好律师 咨询我 专家导读 可以通过协商或者仲裁来索要双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,离婚了还有必要给钱吗女人是可以的。但是你要注意一个问题。1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,重庆夫妻离婚打架律师电话离婚后孩子自己回家怎么办聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
如果没有签订劳动合同,起诉离婚律师咨询新津律师出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。可以要求单位支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资差额。 1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 。
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法律分析:不合法。我国《劳动合同法》规定鉴定劳动关系就要签订劳动合同。应当主动提出签订劳动合同 劳动者未与用人单位签订劳动合同,专业的辩护律师哪家好一些很大程度上用人单位医疗保险等社会保险和住房公积金可能就不予缴纳,这。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,不属于交通事故怎么判责任在试用期内提前三日通知用人单位即可。则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监不力的。
未签订劳动合同,通过劳动仲裁程序确立劳动关系或请求支付双倍工资的,不需请律师,交通事故行政刑事怎么区分没有必要为此支付法律成本(一般需要5000元右),且。帮助人数:12116 可以投诉或劳动仲裁 回复于 2021.01.02 09:42 继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 有律师已做出比较详细的解答可供参考。
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