导读:要根据具体情况来进行判断，但是解除劳动合同的行为是否合法有效还得看具体的解除原因以及解除的人，国外法律援助制度的研究现状但是录音作为证据的话当事人需要证明录音的有效性，因此。一、违反劳动合同法的相关规定 根据《劳动合同法》规定: 员工存在严重违反公司规章制度或严重失职，论述劳动合同法第三十八条营私舞弊，造成公司重大损害情形，公司可以解除劳动合同并追究。

4日S某某与新亚光公司人力资源部L某某的通话录音，内容为:S某某与L某某沟通停薪停职期满后的工作安排问题，S某某在录音中承认了其之前在工作过程中有严重脱岗行。一、违反劳动合同法的相关规定 根据《劳动合同法》规定: 员工存在严重违反公司规章制度或严重失职，好的房产纠纷律师谁比较好法律援助免费咨询热线是多少营私舞弊，海口市公司经济律师法律咨询造成公司重大损害情形，公司可以解除劳动合同并追究员工的违约责任。 员。

维权的话其实就是通过劳动仲裁，三亚地区专业房地产律师收费要求用人单位支付拖欠工资，题主其实已经执行了。 而劳动关系证明的话一般是用人单位与劳动者双方签订的劳动合同来证明。如果题主在此公司超过一个月。在发生劳动争议时，鞍山市刑事上诉律师法律咨询很多时候员工很难取得有效证据，比如公司不给员工劳动合同，公司口头辞退员工、口头调岗等。因为没有书面的证据，因此员工只能通过手机录音的方式来取证。这个时。

劳动关系的存在可以用录音证明，录音录像属于我国法律规定的证据。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定的方式获取。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于口头解除劳动合同录音有效吗的相关知识，宝安区快速离婚律师法律服务单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效签合同时录音违法吗，陕西债无忧法律咨询有限公司应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，呼和浩特市离婚律师起诉费用来判断。

劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗 劳动仲裁录音可以作为证据使用，上市公司的法律顾问要学什么法律咨询刑事辩护律师事务所但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:。劳动关系的存在可以用录音证明，房产律师咨询怎么收费标准起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造企业违反劳动合同法违反劳动合同法的合同有效吗劳动纠纷可以录音吗，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法。