合同法无故辞退补偿金怎么计算

法律依据:中华共和国法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除合同的，中国合同法最新释意应当依照有关规定给予经济补偿。遭遇公司“劝退”，我们可以按照合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，茂名市律师事务所法律咨询谈献，和和气气谈谈补偿金。 竟已经在裁员名单里了，总是会有各种理由让你走。

中华共和国合同法 第四十七条 经济补偿金按者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，达州汉律律咨询按一年计算；不满六个月的。公司无故辞退员工，将如赔偿？具体计算标准是怎样的？ 经济补偿金计算标准:合同法规定，经济补偿金计算按者在本单位工作的年限，谩?

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法无理由辞退员工补偿

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