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导读:《劳动合同法》关于岗位调动的规定劳动合同约定服从调岗调薪员工调薪依据,一般是根据第三十五条的规定处理,岗位调动,属于变更劳动合同内容的情况,应当由用人单位和劳动者协商处理,协商一致的劳动合同法中关于待岗,郯。工资报酬是劳动合同中最核心的内容。《劳动合同法》规定,劳动合同双方当事人应当明确约定劳动报酬的具体数额或计算方式劳动合同法中关于调薪的规定最新,以及具体的给付方式和时间。调整劳动者的工资属于对劳动合同。
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