用工单位为承担工伤保险责任的单位。审理认为，建设公司是具有用工主体资格的企业法人，其将承接的某样板房装饰工分包给人某，北京铁证律师其对某招用人员应承担用工主体责任，故建设公司与某存在事实关系。
天津法律师认为:违法转包应承担用工主体责任，而承担用工主体责任的主体并非法意义上的用人单位，因此，北京内地移交北京怎样处理驾驶证违法在违法转包的情形下。由具备用工主体资格的建筑企业承担工伤保险责任，一方面体现了对建筑企业出借资质、违法转分包的惩戒。
在目前的建设工目中，大量出现发、承、分将应当由自己负责的工目违法分包、转包给不具有用工主体资格的班主、包工头等人的情。将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者人，该组织或者人招用的者从事承包业务时因工伤亡的。
公司将工分包给不具备用工资质的人王某，北京区遗嘱律师哪家比较好北京君行律师事务所所以公司作为实际用工单位应承担工伤保险责任。前面我们谈到，非法转包人、违法分包人与实际工人招用的者不成立关系，但是不成立关系并不意味着承担用工主体责任的单位不承担工伤赔偿责任。
违法分包的承包单位之间并非典型的关系，北一干部知法犯法北律援助条例解释北京市区专业看守所会见律师而是法律拟制的用工主体责任关系，承包单位将承包的工转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”。一旦者发生工伤事故，北京裁咨询律师事务所承包业务的人可能因无力承担赔偿而拒绝处理。为了保障这部分者在自身权受到损害时得到有效救济，法律对此进行了特别规定。
承包人违法分包的法律责任
答:是用工主体责任，北师公证吧北京江北区交通违法处理站北京西安定同律师事务所承担工伤责任，但不能认定存在关系。此不仅有最高院的案例，也有相关的明确规定。后附案例。法律分析：违法分包中，民工受的工伤由违法分包的单位负责。具备用工主体资格的承包单位违反法律。
